TEAM BUILDING CONSTRUCTIF

Pour des organisations qui souhaitent passer un moment convivial tout en travaillant sur des problématiques liées - de près ou de loin - à l'entreprise ou l'organisation.

C'est l'occasion de faire un pas de côté avec vos équipes, de renforcer les liens à l'aide de méthodes ludiques et qui renforcent la coopération, de se rencontrer différemment. J'utilise notamment des serious games, et toute une palette de méthodes collaboratives.

Dans quels cas faire appel à moi ?

Vous avez envie d'offrir à votre équipe un temps convivial, sympa, tout en bossant sur des problématiques de la structure.
Vous êtes un groupe / une organisation et vous avez besoin de vous retrouver pour faire le point, en passant un moment agréable.
Vous êtes un groupe / une organisation et vous avez envie de faire un pas de côté, de réfléchir autrement à votre structure, de vous ouvrir à un nouvel angle de réflexion tout en passant un moment agréable.
Vous avez envie de renforcer la cohésion de votre équipe/organisation et vous avez envie de le faire autour de choses constructives, que ce soit ludique, sympathique, convivial et qu'en même temps cela apporte quelque chose à votre organisation.

Ce que je fais

Je propose des serious games, des séances de créativité, des temps de cohésion de groupe autour de jeux collaboratifs. Je pioche des éléments dans le Design Thinking, l'éducation populaire, le management, l'intelligence collective, en focalisation sur les côtés ludiques et conviviaux.

Je créé des conditions d'échange et de partage safe et secure, en portant une attention à l'inclusion de tous.

Les séminaires peuvent aller d'une demi-journée à plusieurs jours.

Possibilité de proposer d'autres types d'activités en partenariat avec des collègues, comme par exemple un focus montagne avec un guide de montagne, ou un focus qigong, ou yoga, ou méditation de pleine conscience.

Pour quels résultats ?

Une belle cohésion d'équipe, un renforcement des liens, de la confiance.

Des liens interpersonnels qui favorisent la cohésion globale, de la satisfaction des personnes de faire partie d'une organisation qui prend soin de ses membres et qui mène une réflexion sur elle-même.